Lieu de travail
Centre Agricole Neuville Inc.
991, 2e rang
Neuville, Qc
G0A 2R0
Un peu sur nous
Entreprise familiale fondé en 1969, nous sommes depuis ce jour en constante augmentation. Nous avons à notre actif 9 succursales en équipement agricole à travers le Québec.
Description de l’emploi
La personne choisie aura comme responsabilité de former, coacher et encadrer son équipe avec une attitude positive et respectueuse des politiques de l’entreprise. Elle saura encourager la performance de ses employés, s’assurer de la mise en marché des produits et faire en sorte que l’expérience client soit des plus exceptionnelles.
- Diriger l’équipe du département des pièces et bien communiquer ses attentes
- Endosse les attentes, les directives et procédures de la direction et les transmet à son équipe de façon à ce que les employés comprennent bien les aboutissants et endosse eux aussi les nouvelles pratiques
- Instaurer des objectifs et des stratégies de ventes
- Traiter efficacement les commandes, les demandes de pièces et renseignements reçues des clients soit par téléphone, internet ou en personne
- Planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’expédition et de réception de marchandises
- Tenir à jour l’inventaire physique (quotidienne/annuel) et s’assurer de mesures permettant la rotation optimale des produits ainsi que le contrôle des inventaires dormants
- Analyser les processus de gestion en place et apporter des améliorations possibles afin de rencontrer les objectifs financiers ainsi que les standards de l’organisation
- Maintenir un bon climat de travail et un environnement propre et propice à l’amélioration continue
- Vérifie l’horaire Vs le temps de travail de son équipe et confirmer avec le département de la paie
- S’assure de bien faire les retours et les réclamations et s’assurer de recevoir les crédits
- Se tenir à l’affut des promotions, nouvelles et formations pour son équipe
- Faire des changements mensuels si possible dans le showroom et toutes autres tâches connexes
Ce que nous offrons
- Organisation dynamiques
- L’ambiance de travail
- Le respect de la personne
- Formation continue
- Poste permanent
- Rémunération à la hauteur de vos performances
- Assurances collectives, et avantages sociaux habituels
- REER avec participation de l’employeur
Communication
Nom de la personne à contacter : Karoline Bergeron (DRH)
Moyen(s) de communication : téléphone : 819 293-4441
991, 2e rang, Neuville, Qc G0A 2R0
courriel (courrier électronique) : kbergeron@centreagricole.ca